В Костромской области 61 предприятие помогает сотрудникам при рождении детей

К соглашению о региональном демографическом стандарте подключаются все новые работодатели. В число шести крупных предприятий, заключивших официальные договоренности с департаментом по труду и социальной защите населения о расширенном сотрудничестве, вошло ПАТП-3.

Предприятие обслуживает городские и пригородные маршруты. В коллективе трудятся более 200 человек, каждый четвертый — молодой. Сюда приходят выпускники учреждений профобразования, действует собственная автошкола, где готовят в том числе водителей автобусов. При значимых событиях сотрудникам выделяют материальную помощь.

Водителем Максим Чихватов устроился в июле этого года — вслед за отцом, много лет проработавшим на ПАТП-3. Недавно Максим стал отцом и был приятно удивлен поддержкой, которую оказали его молодой семье на работе.

«Я пришел сюда по совету отца — он тоже водитель автобуса и работает на предприятии много лет, еще со времен ПАЗиков. Работа с людьми мне нравится, график с ранними подъемами не пугает — осталась привычка после армии. Мы с женой всего месяц назад стали родителями, в свои выходные я стараюсь всегда помогать ей с ребенком. Узнать о том, что от предприятия нам положена материальная поддержка, было очень приятно. Спасибо руководству за такое теплое отношение к сотрудникам и их семьям. Куда направить средства, жена уже решила — естественно, всё на ребенка», — рассказал Максим Чихватов.

Семьи сотрудников ПАТП получают путевки в детские загородные лагеря. Для них также устраивают экскурсии и другие корпоративные мероприятия. Отдельное внимание уделяют молодым специалистам и трудовым династиям.

«У нас большой и дружный коллектив, много трудовых династий. Отец приводит сына, мама — дочь. Это касается не только водителей, но и бухгалтеров, слесарей, работников других специальностей. Такие меры поддержки помогают сохранять коллектив и мотивируют людей оставаться на предприятии», — рассказал исполнительный директор АО «Костромское ПАТП-3» Владимир Белоусов.

Региональный демографический стандарт утвержден распоряжением главы региона Сергея Ситникова. Это комплекс современных практик, встроенных в систему управления предприятием. Главная цель — создать комфортные экономические и социальные условия, чтобы работники успешно совмещали профессиональную деятельность с созданием семьи и воспитанием детей.

Программу поддержали уже 110 предприятий региона. Выплаты при рождении или усыновлении ребенка предусмотрены на 61 из них, причем на 15 предприятиях размер такой помощи превышает 25 тысяч рублей. Выплаты при регистрации брака действуют в 16 организациях.