Губернатор Ситников представил демографический стандарт на ПМЭФ

Костромская область внедряет корпоративный демографический стандарт. Губернатор Сергей Ситников принял участие в обсуждении на ПМЭФ.
4 июня, 2026, 17:31
0
Источник:
adm44.ru
На Петербургском международном экономическом форуме состоялось совещание, посвященное лучшим практикам демографической политики. В нем участвовали председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, полпред Президента РФ Игорь Щеголев и губернатор Костромской области Сергей Ситников.
Источник:
adm44.ru
Костромская область поделилась опытом внедрения корпоративного демографического стандарта. С июня 2025 года в регионе действует документ, который объединил федеральные и региональные меры поддержки семей с детьми, а также трудовые гарантии.
Источник:
adm44.ru
Областная администрация инициировала обсуждение стандарта на заседании трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям. В результате соглашения о его реализации подписали крупные предприятия: АО «Газпром газораспределение Кострома», АО «Костромское авиапредприятие», АО «Костромской завод автокомпонентов», АО «Костромское пассажирское автотранспортное предприятие № 3» и Костромской областной радиотелевизионный передающий центр.
Источник:
adm44.ru
Компании внедряют комплекс дополнительных мер поддержки работников и их семей. Среди них — корпоративные выплаты при рождении детей, помощь многодетным и одиноким родителям, компенсация путевок в детские лагеря, подарки детям, гибкий график работы, содействие в приобретении жилья.
Примеры: в Костромском авиапредприятии предусмотрены выплаты при рождении ребенка, материальная помощь беременным и софинансирование ипотеки. На заводе автокомпонентов поддерживают при рождении детей и создании семьи, компенсируют детский отдых. В пассажирском автотранспортном предприятии помогают с погашением ипотеки, оплатой медицинских услуг и поддержкой семей с детьми.
Внедрение корпоративного демографического стандарта — часть системной работы Костромской области по созданию благоприятных условий для семей, повышению социальной ответственности работодателей и укреплению кадрового потенциала.
Читайте также