Демографический стандарт внедряют на Костромском авиапредприятии

Корпоративный демографический стандарт, одобренный Правительством РФ, реализуется в рамках президентского национального проекта «Семья». Его цель — мотивировать сотрудников к созданию семей, рождению детей и ведению здорового образа жизни.

С 1 января 2026 года работодатели могут выплачивать материальную помощь до 1 миллиона рублей при рождении ребёнка без налогообложения. Ранее необлагаемый лимит составлял 50 тысяч рублей. В Костромской области уже зафиксированы выплаты до 100 тысяч рублей при появлении малыша.

«Чувствуется забота со стороны работодателя. Работник задерживается на предприятии, нет текучки кадров, это большие плюсы», — отметила заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Костромской области Екатерина Романова.

Ярким примером стало АО «Костромское авиапредприятие», подписавшее соглашение с департаментом по труду и социальной защите населения, а также с департаментом транспорта и дорожного хозяйства. Предприятие индивидуально подходит к потребностям сотрудников: частично финансирует ипотеку, оказывает материальную помощь на лечение детей и подготовку к школе, поддерживает приезжих специалистов.

«Мы стараемся подходить к вопросу индивидуально, в зависимости от людей и их потребностей. Из самых распространённых - частичное финансирование ипотеки, то есть помогаем ребятам оплачивать ежемесячные платежи; материальная помощь на лечение детей, на подготовку к школе. Мы стараемся помогать тем, у кого есть маленькие детки, кто на старте своего жизненного пути. В том числе, помогать людям, которые приезжают работать из других регионов», — подчеркнул Дмитрий Бакулин.

Командир воздушного судна-инструктор Андрей Анциферов переехал в Кострому из Владимира после завершения контракта в Вооружённых силах. Шестой год он работает на Костромском авиапредприятии, его супруга трудится там же секретарём-референтом и менеджером по закупкам. «Первоначально жили на съёмных квартирах — предприятие половину компенсировало за съём. Через полгода жену с ребёнком устроил в город: сначала в детский сад, затем в школу. Решили брать уже окончательно своё жильё в ипотеку, и по договору с директором у нас гарантируется часть платежей. Конечно, любому сотруднику приятно, когда его ценят и поддерживают», — рассказал Андрей Анциферов.

На данный момент соглашения о внедрении корпоративного демографического стандарта с департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области подписали четыре организации: Костромской завод автокомпонентов, компания «Газпром газораспределение Кострома», Костромское авиапредприятие и филиал РТРС «Костромской ОРТПЦ». В стадии проработки находятся соглашения с Костромским ПАТП № 3 и Костромским государственным университетом.